Kulturdepartementet har foreslått en endring i den overordnede forskriften for oss som tilskuddsforvalter. Den tilføyer «mangfoldig» som et av målene som skal oppnås gjennom tilskuddene. Det er bra, og det åpner store og viktige spørsmål: Hvordan skal vi gjennomføre dette i praksis? Hvordan skal vi lese og vurdere søknadene vi får?
Norsk filminstitutt har laget en handlingsplan for inkludering og representativitet. Den identifiserer 9 kategorier det bør tas hensyn til. Hvordan dette skal omsettes til prioriteringskriterier vet vi ikke foreløpig. Vi begynner derfor for vår del med en bred og åpen tilnærming til dette; gjennom en form for egenmelding i søknadsskjemaet for tilskudd til audiovisuelle verk og Viken UNG-stipendet.
Vi vil i søknadsskjemaet stille det enkle spørsmålet om dere selv mener prosjektet bidrar til mangfold i bransjen. Og vi ber dere forklare hvordan det bidrar. Inntil videre baserer vi oss på de kategoriene for mangfold som NFI har identifisert. Vi gjør denne endringen nå for å kunne videreutvikle oss og vårt arbeid. Vi tror det vil gi oss mer pålitelig bakgrunnsinformasjon og gi en retning til stegene videre.
Det kan virke som dette er veldig bredt og for løst definert. Det er vi enige i. Samtidig tror vi det er en nødvendig begynnelse på en dialog med dere som er søkere, og som på forskjellig vis er representanter for mangfold. Vi håper vi kan åpne for samtaler der vi sammen kan bidra til mer presise og meningsfulle avgrensninger. Vi tror ikke vi kan fikse dette alene, så vi trenger deres stemmer. Vi trenger også de presiseringene som vil komme fra filminstituttet og departementet.
Daglig leder
Telefon: +47 482 07 617
E-post: aanund@vikenfilmsenter.no